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スバル期間工の赴任日・入社日までの流れや注意点について完全解説

この記事では、スバル期間工の赴任日・入社日までの流れから、合格するための注意点について書いています。

※スバル期間工は、求人への応募から赴任日・入社日までは、大体2~3週間ほどです。

  • スバル期間工の赴任日までの流れ
  • 入社日当日にすることの詳細
  • スバル期間工に採用されるための注意点

上記についての詳細を知りたい方は、ぜひ読み進めてください。

スバル期間工の赴任日・入社日の流れやすることについて完全解説

 スバル期間の求人に応募してから赴任日までは大体2~3週間

まず求人に応募してから、赴任日までの流れは

  • 求人に応募
  • 面接
  • 採用決定
  • 入社する日(赴任日)

といった感じ。
面接の合否がでるのは当日~1週間後ですが、合格した人のほとんどは当日に通知をされるみたいです。

そしてスムーズだと、求人に応募から赴任日までが、大体2~3週間程度。

赴任日までが1~3週間と、違いがあるのは
面接がほぼ毎日おこなわれている会場もあれば、月に2回しかない会場もあるためです。

東京などの都市部や本社のある群馬などは、ほぼ毎日面接が行われているため、赴任する日も早いと思います。

スバル期間工の面接の合格後から赴任日までの流れ

面接当日に合格を言われると、赴任日の相談がその場でおこなわれます。

ほとんどは、1週間後くらいに赴任する事を提案されますが、人数が多い場合はすこし赴任日が遅くなることもあります。

そして赴任日の前日に、群馬県にあるスバルが指定するホテル(ほとんどが太田グランドホテル)に泊まります。

この赴任日の前日は、初めての街に来たことで、旅行気分になりワクワクすると思いますw

赴任日や入社日にスバル期間工がすること

1日目⇒赴任日にスバル期間工がすること

本工場で、入社手続きや作業着のサイズなどを確認して1時間ほどで終わり。
手続きに必要な物(年金手帳など)は、事前に通知されているので、忘れ物がないようにししょう。

2日目⇒入社日にスバル期間工がすること

この日から給料が発生するので、2日目のこの日が正式な「入社日」と言えます。することは

  • 健康診断
  • スバル期間工の教育

この2つです。
健康診断で問題なければ、スバル期間工で働けると判断され、本当の意味で採用となります。

ちなみに健康診断で異常が見つかれば、スバル期間工として働くことはできません。
(健康診断に関しては後ほど注意点を書いておきます)

入社日の健康診断を終えた次の日に工場に配属される

入社日にある健康診断をパスすると、
教育を受けて、次の日(3日目)に作業着が渡され工場への配属となります。

ここまでが、赴任日と入社日のおおよその流れになります。

赴任日や前日は時間があるので、太田駅周辺を歩いて食事するところなどを探したり、観光しておくのもよいですね。
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スバル期間工に採用されるための注意点について

スバル期間工で落とされる理由

  • 体にタトゥーが入っている
  • 面接で体力が自信がないと言う
  • すぐに赴任ができない人

スバルの期間工に限らず、上記の人は他のメーカーの期間工でも、ほぼ落とされます。

すぐに赴任できない人は、すぐに赴任できるようになるまで、応募するのを待った方がよいです。

スバル期間工の健康診断の注意点

スバル期間工の健康診断が、特別に厳しいと言うことはないですが、引っかかる人もいます。

スバル期間工の健康診断では、血液検査や尿検査があるので、普段からお酒を飲まれる方も、前日は控えた方がよいです。

期間工あるあるなんですが、健康診断に引っかかる心配がある人は、3日前くらいから禁酒する人もいます。

理想は、1週間前から禁酒しておくことです。

先ほど言ったように健康診断に引っかかると、残念ながらスバル期間工で働くことが、できません。

健康診断で異常が見つかると、その場で帰らされます

まとめ

スバル期間工の、赴任日の流れや注意手についてまとめました。

スバル期間工は、期間工の中でも安定して稼ぎやすく、寮も一人部屋が確定で、欠点のないメーカーです。

どのメーカーの期間工に行くか迷っていても、スバル期間工は行っても後悔する可能性が低いメーカーです。

なので、期間工のメーカー選びに迷っている方にも、おすすめできるメーカーですね。

昇給もあるので、長期で働きたい向けだと言えますよ。
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