トヨタ系の期間工から正社員登用試験に合格した実体験談【なりやすい？】

ぼく自身はトヨタ期間工を経て、その後トヨタの子会社に期間工から正社員登用試験に合格して正社員として10年以上働きました。
(その後10年勤めて退職しましたが)

子会社の登用試験の話で申し訳ないですが、それでも期間工から正社員になったのは事実。ネットにはあまりない情報だと思うので、この実体験を共有したいと思います。

ちなみにトヨタの子会社とは

などです。
このどれかのトヨタの子会社で僕は正社員になりましたが、社名を答えると言いづらいこともありますので、伏せさせてください。

そして僕のトヨタ期間工時代の同期の友人2人が、トヨタ期間工から正社員登用試験に合格したので、その話も踏まえて話させていただきます。

トヨタ系の期間工から正社員登用試験に合格した実体験談

ここでは僕のトヨタ子会社での社員登用試験の実体験と、トヨタ期間工から正社員になった友人の話をもとに社員登用の話をしていきます。

ちなみにトヨタの現場の役職順は、以下の通りになります。

職場の直属の上司はGLとEXで、とくGLは社員登用試験では、よく面倒を見てもらうことになります。

期間工の正社員登用試験の事前の流れ

メーカーや会社によって多少違いますが、ほとんどの会社はまず期間工として1年間働いて在籍しないと、社員登用試験は受けられません。

実際にトヨタ自動車の期間工も、期間工として1年間在籍して働かないと、正社員登用試験を受けることができないです。

そして正社員の登用試験は、正確には「準正社員登用試験」と呼ばれ、トヨタ自動車の期間工だと「1月・4月・7月・10月」の年4回行われます。

ぼくのようなトヨタ子会社なら、会社によって違いますが、ほとんどは年に2～4回くらい試験が実施されます。

そして、この準正社員登用試験を受けれるのは、年に1回だけです。

落ちれば、次の年にもう一度受けることができます。

トヨタ系の期間工の正社員登用試験の当日の流れ

期間工の正社員の登用試験での服装は、スーツです。

持ち物は上記の物を持っていきます。
そして試験当日は以下のような流れで進みます。

試験会場に関しては事前に指定されます。試験自体は、3時間ほどで終わりますよ。

筆記試験の出題された問題について

期間工の登用試験の筆記試験に関してですが、トヨタ系の会社のほとんどが「SPI」から、中学レベルの問題が出題されます。

僕が受けた期間工の試験は、科目は国語と数学から出題され、問題は一括で出されて制限時間は60分でした。

ちなみに、トヨタ期間工の社員登用の筆記試験は、以下の時間配分だそうです。

筆記試験の問題の難易度ですが、SPIで事前にしっかり勉強しておけば、難しくはないです。

筆記試験に関しても、GL(組長)が事前に内容をしっかりと教えてくれます。

トヨタ自動車だと、期間工から正社員になった人が職場にいることが多いので、質問すれば色々と教えてくれますよ。

期間工の正社員登用試験の面接で聞かれたこと

面接は4～6人くらいのグループ面接で、以下のようなことを聞かれます。

このような事を聞かれます。

あまり難しいことを言ってしまうと、突っ込まれてしまい返答に困ってしまう人もいたので、シンプルに答えるのが良いと思います。

面接もGL(組長)やEX(班長)が、面接で聞かれることを事前に教えてくれて、模擬面接をしてくれてアドバイスをくれます。

ぼくは事前に面接の練習がんばってしたので、本番の面接はスムーズに答えることができました。

トヨタ自動車の期間工の正社員登用試験も、4～8人ほどのグループで面接が行われます。

正社員登用試験の結果報告

ぼくの場合は、試験の結果が1～2週間後に通知され、無事に準正社員登用試験に合格することができました。

この準正社員登用試験に合格すれば、正社員ではなくて「準社員」として登用されます。

準社員というのは試用期間のようなもので、3ヶ月間を準社員として働き、人事からは勤務態度を見られます。

準社員になると、給料は期間工の賃金ではなく、準社員としての賃金・給料が支払われます。

そして期間工での満了金は、この時に清算されます。

準社員(試用期間)を3ヶ月経て正式に正社員に登用される

3ヶ月を過ぎれば、正式な正社員登用試験がありますが、面接のみでした。

この面接は「人事とGLと自分」の3人でおこないましたが、話した内容が記憶に残っていないので、大したことは聞かれていないと思います。

準社員の3ヶ月間の勤務態度が悪かったり、よほど何か問題行動を起こしてなければ、普通に正社員として採用されます。

そして僕は、この面接も何ごともなく受かり、無事に正社員に登用されました。

トヨタで期間工から正社員になった友人がそう言っていました。

トヨタの子会社だと、期間工から正社員になると、期間工時代に働いていた職場でそのまま働くことになることが多い印象ですね。

以上、僕のトヨタ系の会社で、期間工から正社員登用試験に合格した体験談でした。

トヨタ期間工から正社員になりやすい？よくある疑問について

期間工で正社員に登用されやすい年齢はある？

メーカにもよるかもしれませんが、期間工から正社員に登用されやすいのは「30歳前後の人」だと言われています。

理由は、20歳前後の若すぎる人は正社員に登用されても辞めてしまうことが多いらしく、40代以上だと体力がいる職場に配属しにくいから。

ですが、20代の若い人や40代の中年の方でも、期間工から正社員に登用されているのでご安心ください。

年齢よりも、その人個人を見ていますよ、多分。

あとは結婚している人や子供がいる人は、課長やCLから推薦してもらいやすいイメージはあります。

期間工から正社員になるのはトヨタが1番なりやすいの？

正社員に採用する人数的には、トヨタかスバルが期間工から正社員になりやすいですよね。

ただ採用される人数も多いですが、正社員登用試験を受ける人の数も多いので、競争率は高いですが。

ちなみにもし僕が今、正社員になるために期間工になるなら、トヨタかスバルに行きますね。

期間工から正社員になっても出世できるの？

期間工から正社員になった人でも出世できますよ。

トヨタ期間工時代に、35歳くらいで期間工から正社員に登用されて、10年も経たずにGL(組長)になったという人がいました。

他にも、期間工から正社員になり、課長やCL(工長)になった人が普通に何人もいますよ。

終わりに：正社員になるのが目的で期間工になる方へ

期間工なったからといって、正社員になれる保証はないので、期間工が満了になる3年後のことは考えておいた方が良いと思います。

ただ僕は、自動車メーカーの正社員になるために期間工になるのは、悪くないと思っています。

トヨタの子会社でも、これだけ貰えて魅力的ですからね。

だからぼくは、正社員になるために期間工になるのを、頭ごなしに反対はしないんですよね。

そして「期間工から正社員になるのは難しそう」と不安なら、まずは期間工になってみて、実際の現場の状況を見たり話しを聞けばいいと思います。

もし正社員になるのが無理だと思ったなら、3ヶ月～6ヶ月の初回の契約期間を更新せずに、満了すればいいだけですし。

もし考えて3ヶ月以上過ぎてしまったなら、「さっさと期間工になって働いた方がよかった」ってなりますからね。