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トヨタ期間工から正社員にはなれない?登用試験に合格した実体験談

結論、トヨタ期間工から正社員になれますが、かなり運の要素が強いです。

ぼく自身はトヨタ期間工を経て、その後トヨタの子会社に期間工から正社員登用試験に合格して正社員として10年以上働きました。
(その後退職しましたが)

子会社の登用試験の話で申し訳ないですが、それでも期間工から正社員になったのは事実。ネットにはあまりない情報だと思うので、この実体験を共有したいと思います。

ちなみにトヨタの子会社とは

  • デンソー
  • アイシン
  • トヨタ自動織機
  • トヨタ車体
  • トヨタ紡織
  • トヨタ自動車九州

などです。このどれかのトヨタの子会社で僕は正社員になりましたが、社名を出すと言いづらいこともありますので伏せさせていただきます。

ちなみに僕のトヨタ期間工時代の同期や友人2人が、トヨタ期間工から正社員登用試験に合格したので、その話も踏まえて話させていただきます。

トヨタ期間工から正社員になれない?登用されるための必須条件

トヨタ期間工から正社員になれない?登用されるための必須条件

  1. 課長やCL(工長・係長)からの推薦状をもらう
  2. 無遅刻無欠勤
  3. 創意工夫の提案やQC活動などに積極的に参加している
  4. 筆記試験でボーダーラインの点数を取る

この4つは、トヨタ期間工で正社員に登用される必須条件です。

とくに①はかなり重要で1番の難関です。

ちなみにトヨタの現場の役職順は、以下の通りになります。

  • 課長
  • CL(工長・係長)
  • GL(組長・主任)
  • EX(班長)

GLやEXというのは、期間工になると同じ職場の直属の上司で、一緒に働くことになります。

CLや課長は少し遠い存在で、職場によっては課長とは顔を合わす機会がほとんどないかもしれません。

①課長やCL(工長・係長)からの推薦状をもらう

トヨタ期間工で正社員登用試験に合格するのに1番重要で、1番の難関が推薦状をもらえるかだと思います。

正社員登用試験を受けるにあたって、課長やCLなどの上司から、推薦状をもらえる期間工が一定数います。

ただこの推薦状をもらえるかどうかは、けっこう運の要素が強いです。

  • 人懐っこくてよくしゃべる期間工
  • 仕事ができる優秀な期間工
  • 結婚している期間工

こんな感じで推薦状を書くのに重視するところが人(課長やCL)によって違います。

なので課長やCLから存在をしっかりと認識されていたり、好感を持たれているかが大事になってきます。

おそらく社員登用試験を受けるとなると、GL(組長)がCLに推薦状を書くように頼むと思いますが、推薦状をもらえるかはわかりません。

推薦状をもらえた僕があえてコツを言うなら、「普段から課長やCLに顔を合わせた時に挨拶をして、真面目に仕事に取り組むこと」くらいですかね。

さらに課や係にいる期間工は、あなただけではなくたくさんいます。

その中には当然ですが優秀な人もいるので、推薦状をもらうのはかなり大変です。

ただ課長やCLが推したいと思う期間工がいない時も稀にあるので、そういった時は推薦してもらいやすくチャンスですよ。

②無遅刻無欠勤

無遅刻無欠勤も、正社員の登用試験に合格するには必須条件ですが、これはあなたが遅刻や欠勤をしなければ良いだけです。

一度くらいの遅刻なら許されるか可能性もありますが、無遅刻無欠勤に越したことはありません。

③創意工夫の提案やQC活動などに積極的に参加する

トヨタでは月に1件創意工夫を提出する決まりがあるので、ある程度の創意工夫を書いて提出すること。

書き方に関しては、EX(班長)や一般の正社員が教えてくれるので、わからないことは聞いて下さい。

そして年に何回かあるQCサークル活動にも、参加しておく必要があります。
ただQC活動への参加は、職場によっては強制参加なのでそこまで気にする必要もないかと思います。

まぁQCの資料作りや発表を期間工がするということはないので、意見を聞かれたら何か提案すればよいかと。

あと余談ですが、会社のイベントや課外活動への参加も重要とSNSか2chで見ましたが、ぼくはこういったことへの参加はあまり重要ではないと思います。

トヨタの会社のイベントに出てなくても、社員に登用される人は普通にいてるので。

④正社員登用試験の筆記試験でボーダーライン以上の点数を取る

期間工の社員登用試験には、面接と筆記試験がありますが、筆記試験にはボーダーライン(合格に必要な最低得点)があると言われています。

これが何点なのかは不明ですが、決してそんなに低くはないという話を聞きました。

噂レベルの話なので参考程度にしてほしいのですが、筆記試験の合格のボーダーラインは60 点~70点くらいじゃないかと言われています。

筆記試験で合格のボーダーライン以下の点数を取ってしまうと

  • 課長やCLから推薦されている
  • 仕事ができる優秀な期間工

こんな期間工の人でも、社員登用試験で落とされます。

実際に課長から強く推薦してもらえたのに、社員登用試験に落ちた若い期間工がいました。

課長が人事からフィードバックをもらったらしいのですが、筆記試験の点数が酷すぎて不合格だったらしいです。

トヨタ期間工の正社員登用試験に合格した実体験談

トヨタ期間工の正社員登用試験に合格した実体験談

ここでは僕のトヨタ子会社での社員登用試験の実体験と、トヨタ期間工から正社員になった友人の話をもとに社員登用の話をしていきます。

トヨタ期間工の正社員登用試験の事前の流れ

トヨタ期間工で正社員登用試験を受けるには、まず期間工として1年間在籍して働かなければいけません。

1年間を期間工として働くと「シニア期間工」と呼ばれ、正社員の登用試験を受けることができるようになります。

そして正社員登用試験を受けるには、かならず職場のGLが推薦しないと受けることができません。

ただ先ほどの課長やCLとは違い、正社員登用試験を受けるのを希望すると、ほぼ推薦してもらえます。

そして正社員の登用試験は、正確には「準正社員登用試験」と呼ばれ1月・4月・7月・10月の年4回行われます。

ただこの準正社員登用試験を受けれるのは、年に1回だけです。落ちれば次の年にもう一度受けることができます。

トヨタ期間工の正社員登用試験の当日の流れ

正社員の登用試験での服装はスーツです。

  • 受験票
  • 従業員証
  • 筆記用具

持ち物は上記の物を持っていきます。
そして試験当日は以下のような流れで進みます。

  • 指定された時間に試験会場に行く
  • 簡単に流れを説明される
  • 集団面接
  • 筆記試験

試験会場に関しては事前に指定されます。試験自体は、3時間ほどで終わりますよ。

筆記試験の出題された問題について

SPIから中学レベルの問題が出題されます。

  • 国語30分
  • 数学40分

トヨタ期間工の社員登用の筆記試験はこのような時間配分だそうで、SPIで事前にしっかり勉強しておけば筆記試験はそんなに難しくないです。

筆記試験に関しても、GL(組長)が事前にいろいろ教えてくれます。

さらにトヨタは、期間工から正社員になった人が職場にいることが多いので、質問すれば色々と答えてくれますよ。

期間工の正社員登用試験の面接で聞かれたこと

面接は4~6人くらいのグループ面接で、以下のようなことを聞かれます。

  • なぜトヨタで正社員になりたいのか(志望動機)
  • 正社員になったらやってみたい事
  • あなたにとって良い職場とはどんな職場?
  • 普段のトヨタ期間工での仕事の取組みについて(安全・品質・創意工夫などについて)

このような事を聞かれます。

あまり難しい答えを返してしまうと、突っ込まれてしまい返答に困ってしまう人もいたので、シンプルに答えるのが良いと思います。

面接もGL(組長)やEX(班長)などが、面接で聞かれることを教えてくれたり、事前に模擬面接などしてくれたりアドバイスをくれます。

しっかり面接の練習をして本番に臨むと、面接でそんなに突っ込まれることなく終わりますよ。

正社員登用試験の結果報告

正社員登用試験の結果の報告は、早ければ2~3週間ほどで来ますし、遅くても大体1か月後くらいには来ます。

「準正社員登用試験」に合格すれば、まずは準社員として登用されます。

この準社員というのは試用期間のようなもので、3ヶ月間はこの準社員として働きます。

そして準社員になると、給料は期間工ではなく準社員としての賃金が支払われます。期間工としての満了金は、この時に清算されます。

準社員(試用期間)を3ヶ月経て正式に正社員に登用される

準社員期間の3ヶ月間は勤務状況などを見られます。

3ヶ月間を過ぎれば、正式な正社員登用の試験がありますが、これは個人面接のみです。

準社員の3ヶ月間で勤務態度が悪かったり、よほど何か問題行動を起こさなければ、普通に正社員として採用されます。

ちなみにトヨタでは期間工から正社員になると、期間工時代に働いていた職場とは違う職場に異動になる可能性が高いそうです。

トヨタで期間工から正社員になった友人がそう言っていました。

トヨタの子会社だと、期間工から正社員になると、期間工時代に働いていた職場でそのまま働くことになることが多い印象ですね。

以上、トヨタ期間工の社員登用の一連の流れでした。

トヨタ期間工から正社員登用試験のよくある疑問について

トヨタ期間工から正社員登用試験のよくある疑問について

トヨタ期間工で正社員に登用されやすい年齢はある?

トヨタ期間工で働いた人は、この噂を聞いた人もいると思いますが、期間工から正社員に登用されやすいのは30歳前後の人だと言われています。

20歳前後の若すぎる人は辞めてしまうことが多いらしく、40代だと体力がいる職場に配属しにくい。

このことから、体力があり正社員にならないとやばいと危機感を持っている30歳前後の人が、採用されやすいらしいです。

ですが、20代の若い人や40代の中年の方でも、期間工から正社員に登用されていますのでご安心ください。

年齢よりもその人個人を見ていますよ、多分。

あとは結婚している人や子供がいる人は、課長やCLから推薦してもらいやすいイメージはあります。

期間工から正社員になるのはトヨタが1番なりやすいの?

採用する人数的には、トヨタかスバルが期間工から正社員になりやすいですよね。

ただ採用される人数も多いですが、正社員登用試験を受ける人の数も多いので、競争率は高いです。

トヨタで期間工から正社員になっても出世できるの?

期間工から正社員になった人でも出世できますよ。

トヨタ期間工時代に、35歳くらいで期間工から正社員に登用されて、10年も経たずにGL(組長)になったという人がいました。

他にも、期間工から正社員になり、課長やCL(工長)になった人が普通に何人もいますよ。

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